认识我们的员工


我们的连接远远超出了我们的产品。我们的“同一欧梯克”文化建立在开放和尊重的合作以及与团队成员的牢固关系之上。作为一家家族企业,照顾我们的员工是我们80多年来取得成功的原因。我们信任我们的员工,并给予他们“做得更多”的自由——承担新的任务和责任,以推动我们的业务向前发展。


看看我们来自世界各地的一些团队成员对欧梯克有什么看法。

  • Egle Kuckailiene立陶宛Druskinink的欧梯克物流管理员“在欧梯克工作,我感到自己被赋予了职责,有机会作为一个个体成长。”
    认识Egle。她在欧梯克公司立陶宛工厂的物流管理部门工作了5年。每当有人需要帮助时,同事们都会伸出援手,且管理层的开放包容是她乐于在欧梯克工作众多原因中的两个。感谢Egle的持续承诺!
  • Egle Kuckailiene
  • Mike Rogowski
  • Mike Rogowski美国纽约州兰开斯特欧梯克快速连接器采购和规划主管“很高兴能代表一家对员工和我们生产的产品质量都有高标准的公司。”
    认识迈克。迈克自2022年4月起为Oetiker NY,Inc.工作。当时,迈克正在寻找一份制造公司供应链领域的工作。 当他加入欧梯克团队时,他很快意识到这是适合他职业生涯发展的地方。 欧梯克的文化促进了一个积极的、以团队为基础的环境,并鼓励每一位员工在追求其全部潜力的同时有所作为。
  • Crystal Durdle加拿大安大略省阿利斯顿欧梯克的生产工艺团队“在欧梯克工作是一次激动人心的冒险,那里的可能性是无限的。我期待着我的未来,因为我们的团队与欧梯克一同在成长。”

    认识Crystal。Crystal 10年前加入欧梯克大家庭,担任我们欧梯克加拿大生产部门的团队负责人。为什么Crystal认为欧梯克是一个很好的工作场所?她赞赏欧梯克对领导者们成长和发展的承诺,尤其是在她通过C.I.M.项目完成管理认证时。Crystal喜欢支持她的团队,并期待着她未来与欧梯克一起成长。感谢Crystal,感谢你的持续承诺。
  • Crystal Durdle