Dopiero zaczynasz nową karierę? Szukasz miejsca, w którym możesz się rozwijać i poszerzać swoje umiejętności?

Oetiker oferuje różne możliwości dla osób z różnym stażem zawodowym.
Bez względu na obszar funkcjonalny, w którym się specjalizujesz, jako pracownik Oetiker możesz liczyć na:

Zaufanie
Dajemy naszym pracownikom swobodę i odpowiedzialność w kwestii osiągania rezultatów oraz podejmowania nowych obowiązków, tak aby mogli rozwijać swoje umiejętności.

Nauka przez całe życie
Priorytetowo traktujemy nieustanne kształcenie – czy to przez internet, osobiście, czy w sieci – w celu pogłębiania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności.

Perspektywy awansu
Nasza struktura operacyjna opiera się na funkcjach globalnych. Daje to możliwość awansu na stanowiska globalne bez konieczności zmieniania lokalizacji.

Innowacje
Ciągłe doskonalenie jest częścią naszego DNA. Ulepszenia stanowiące wartość dodaną są zawsze mile widziane, a co najważniejsze – wdrażane.

Bezpieczeństwo
Ponieważ jesteśmy prywatną, rodzinną firmą, horyzonty naszego planowania, inwestycje i decyzje w zakresie zarządzania zapewniają nam długoterminową stabilność. W przeciwieństwie do innych firm nie kierujemy się krótkoterminowymi wahaniami w celu optymalizacji cen akcji.

Onboarding
Ważne jest dla nas, aby nowi pracownicy czuli się częścią zespołu i byli dobrze przygotowani do wykonywania pracy. Szczegółowy i usystematyzowany program onboardingu pomaga nowym pracownikom zaaklimatyzować się w nowej roli.

Możliwości dla studentów
Zawsze szukamy zmotywowanych studentów, którzy chcą brać udział w innowacyjnych projektach. Od testowania niezawodności produktów po kontrolę jakości polimerów – projekty różnią się w zależności od lokalizacji. Tym, co łączy je wszystkie, jest ekscytujące doświadczenie, które wnosi nowe spostrzeżenia i praktyczną naukę.

W Oetiker oferujemy:

Praktyki zawodowe
Staż może być świetnym doświadczeniem dla każdego, kto dopiero rozpoczyna swoją karierę.

Programy praktyk zawodowych
Skorzystaj z okazji, aby zajrzeć za kulisy i dowiedzieć się, czy pasujemy do siebie na poziomie zawodowym i osobistym.

Korzyści
Jako międzynarodowa firma oferujemy liczne korzyści w zróżnicowanych lokalizacjach i kulturach. Swoim pracownikom na całym świecie Oetiker zapewnia następujące korzyści:

    - Elastyczne godziny pracy

    - Elastyczny program pracy (praca zdalna)

    - Inwestowanie w dalsze kształcenie

    - Premie rocznicowe

    - Dbanie o równowagę w życiu zawodowym i prywatnym

    - Programy wymiany pracowników (możliwość pracy w innych lokalizacjach Oetiker przez 8–12 tygodni)

    - Atrakcyjne programy poleceń

    - Wydarzenia dla pracowników