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승용차량

Oetiker 그룹은 승용차, 이륜 & 삼륜차, 경상용차, 전지형 차량(ATV)와 같은 승용차에 대한 글로벌 트렌드와 맞춤형 요구사항을 충족시키는 최적 연결 기술 솔루션을 제공합니다.

전기 자동차

전기 동력 구동 장치의 개발인 eMobility 는, 화석 연료 및 탄소 가스 배출량을 줄이는 방향으로 차량 디자인을 이동시키고 있습니다. Oetiker Group은 자동차 산업에서 신뢰할 수 있는 연결 솔루션을 제공하는 선두 업체로서, 전기 자동차 사양에 대해서도 동일한 고품질의 연결 솔루션을 제공합니다.

상용차 & 산업 차량

Oetiker 그룹은 트럭, 버스, 건설 차량과 같은 상용 및 산업 차량의 연결 기술에 대한 전문성과 통찰력 및 이해를 지니고 있습니다.

애프터마켓

Oetiker 그룹은 승용차 및 상용차에 필요한 유체 라인 연결을 위한 당사의 모든 애프터마켓 호스 클램프 및 퀵 커넥트에 OEM 품질을 제공합니다. 수십억 건의 연결 서비스를 제공하는 당사의 연결 솔루션은 많은 OEM 업체들이 선택하는 솔루션으로 20개가 넘는 자동차 브랜드에서 찾아볼 수 있습니다.

일반 산업 제품군

Oetiker 그룹은 주택 & 정원, 의료, 애프터마켓과 같은 고부가가치 일반 산업 응용 분야의 연결 기술에 대한 풍부한 경험과 이해를 제공합니다.

클램프 & 링

최초로 이어 클램프를 발명한, 연결 기술의 글로벌 리더인 Oetiker의 클램프와 링은 신뢰할 수 있는 품질로 제작됩니다. 

스트랩

당사의 헤비듀티 스트랩은 광범위한 표준형 및 맞춤형 밴드 재료와 구성요소로 제공됩니다. 

퀵 커넥터

당사의 퀵 커넥터는 공구 없이 조립이 가능한 신뢰할 수 있는 소형의 고성능 밀폐 솔루션입니다.

조립 & 분해 공구

당사는 수공구에서 공압 및 전자기계 조립 장치에 이르는 광범위한 조립 및 분해 솔루션을 제공합니다.

새로운 직업을 시작하려고 하시나요? 기술을 발전시키고 확장시킬 수 있는 장소를 찾고 계신가요?

오티커는 다양한 수준의 전문 경험을 위한 다양한 기회를 제공합니다.
당신의 전문 분야와 관계없이, 오티커에서 일하는 것은 다음을 의미합니다 :

신뢰
우리는 우리의 직원들에게 기술을 개발하고 성장하며, 새로운 책임을 맡고 결과를 달성하는 책임과 자유를 부여하고 있습니다.

평생학습
우리는 지식 기반을 확장하고 새로운 기술을 습득하기 위해 온라인, 대면 또는 웹 기반의 지속적인 교육을 우선시 하고 있습니다.

진급 기회
우리의 운영 구조는 글로벌 기능을 기반으로 구축되어 있습니다. 이는 글로벌 직무로의 진급 기회를 제공하며, 글로벌 직무로 인한 지역 이동이 필수적이지는 않습니다.

혁신
지속적인 개선은 우리의 DNA의 일부입니다. 가치 있는 추가 개선은 항상 환영되며, 가장 중요한 것은 이를 실제로 실행하는 것입니다.

보안
우리는 비공개로 운영되며 가족 소유 회사로서, 기업의 장기적인 지속 가능성을 보장하기 위해 계획, 투자 및 경영 결정을 합니다. 다른 회사와는 달리, 주가 최적화를 위한 단기적인 흐름에 의해 경영 결정이 되지 않습니다.

신입 직원 교육
새로운 직원들이 통합되고 업무를 수행하는 데 필요한 준비를 완료할 수 있도록 하는 것은 우리에게 중요합니다. 철저하고 체계적인 신입 교육 프로그램은 새로 합류한 직원들이 새로운 역할에 적응할 수 있도록 돕습니다.

학생을 위한 기회
우리는 혁신적인 프로젝트에 참여하고자하는 학생들을 항상 찾고 있습니다. 제품 신뢰성 테스트부터 Polymer 품질 관리까지 - 프로젝트는 지역에 따라 다양합니다. 이 모든 프로젝트의 공통점은 새로운 통찰력과 실용적인 학습을 제공하는 흥미로운 경험이라는 점입니다.

오티커에서 우리가 제공하는 것 :

견습생
견습생은 이제 막 경력을 시작한 사람이라면 누구에게 좋은 경험이 될 수 있습니다.

인턴쉽 프로그램
이 기회를 활용하여 주위를 살펴보고 전문적이고 개인적인 차원에서 어떻게 조화를 이루는지 알아보십시오.

이점
국제적인 기업으로서, 우리는 위치, 문화, 문화에 따라 다양한 혜택을 제공합니다. 전 세계적으로 Oetiker의 모든 직원은 다음과 같은 이점을 누립니다:

    - 유연한 근무 시간

    - 유연한 근무 프로그램 (원격 근무)

    - 지속적인 교육 투자

    - 기념일 보너스

    - 일과 삶의 균형 장려

    - 직원 교류 프로그램 (다른 Oetiker 지역에서 8-12주 동안 근무 기회)

    - 직원 추천 프로그램

    - 직원들을 위한 이벤트