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乗用車

オエティカグループは、グローバルトレンドや、四輪車、二輪車、商用車、全地対応車など自動車全般におけるお客様の要求性能に最適な接続ソリューションを提供しています。

電気自動車

eモビリティ、電動ドライブトレインの開発により、車両設計は脱化石燃料や脱カーボンガス排出へ移行しています。自動車業界における接続ソリューションのリーダーとして、オエティカグループは、ミッションクリティカルなEVアプリケーションに対しても同様に高品質な接続を提供しています。

商用車／産業用車両

オエティカグループは、トラックやバス、建機といった商用車／産業用車両においても、接続技術における深い理解と専門性を発揮しています。

アフターマーケット

The Oetiker Group delivers OEM quality in all of our Aftermarket hose clamps and quick connects for fluid line connection needs in both Passenger and Commercial Vehicles. With billions of connections in service, our connecting solutions are the OEM’s choice and can be found on over 20 different vehicle brands.

一般産業

オエティカグループは、住宅や医療といったハイエンドな一般産業に求められる接続技術に対する豊富な経験と深い理解があります。

クランプ、リング

世界で最初にイヤークランプを発明して以来、接続ソリューションのグローバルリーダーとして、オエティカ製クランプとリングは多くのお客様にご愛顧頂いております。

ストラップ

オエティカのヘビーデューティーストラップは、標準品を始め、多岐に渡るカスタムバンドや部品を取り揃えております。

クイックコネクタ

オエティカのクイックコネクタは、組付けに工具を必要とせず、信頼性が高く、コンパクトで高いシール性を発揮します。

組付け工具／取外し工具

オエティカでは多様な組付け工具を提供しており、ハンドピンサーから空気圧式、電動メカニカル工具まで取り揃えております。

あなたは新しいキャリアをスタートさせたばかりでしょうか？自分のスキルを伸ばし、発展させる場をお探しですか？

オエティカは、さまざまなレベルの専門的な経験に対して、さまざまな機会を提供します。
あなたの専門分野にかかわらず、オエティカで働くことは、あなたが信頼できることを意味します：

信頼
オエティカは、従業員に自由と責任を与え、成果を上げ、新しい責任を負わせることで、成長し、スキルを向上させます。

生涯学習
知識ベースを広げ、新しいスキルを身につけるために、オンライン、対面、ウェブベースのいずれであっても、継続的な教育を優先しています

昇進の可能性
私たちの事業構造は、グローバルな機能によって構築されています。そのため、転居を伴うことなく、グローバルな職務に就くことが可能です。

イノベーション
継続的な改善は、私たちのDNAの一部です。付加価値のある改善は常に歓迎され、最も重要なことは、それを実行することです。

セキュリティ
非公開の家族経営企業として、私たちの計画的な視野、投資、経営判断は、会社の長期的なサステナビリティを保証するものです。他の企業とは対照的に、私たちは株価を最適化するための短期的な振れ幅に振り回されることはありません。

オンボーディング
私たちにとって、新入社員が自分の仕事を理解し、十分な能力を発揮できるようになることが重要です。徹底した体系的なオンボーディング・プログラムは、新入社員が新しい職務に慣れるのをサポートします。

学生のための機会
私たちは、革新的なプロジェクトに参加したい意欲的な学生を常に募集しています。製品の信頼性試験からポリマーの品質管理まで、プロジェクトは場所によってさまざまです。しかし、これらのプロジェクトに共通するのは、新しい洞察と実践的な学習をもたらすエキサイティングな経験です。

オエティカでは、以下のようなサービスを提供しています：

見習い期間
見習い期間は、キャリアをスタートさせたばかりの人にとって、素晴らしい経験となることでしょう。

インターンシップ
舞台裏を覗き、プロとして、また個人として、私たちがどのような仕事をしているのかを知るチャンスです。

福利厚生
国際的な企業である当社は、地域や文化によって異なる数多くの福利厚生を提供しています。グローバルに活躍するオエティカの社員は、以下のようなメリットを享受しています：

    - フレキシブルな労働時間

    - フレキシブル・ワーキング・プログラム（リモート・ワーク）

    - 継続教育への投資

    - 周年記念ボーナス

    - ワークライフバランスの推進

    - 社員交流プログラム（8～12週間、他のオエティカの拠点で働く機会）

    - 魅力的な紹介プログラム

    - 従業員向けイベント